Η εισήγηση αυτή γίνεται επειδή η “3win action” πρόκειται να γίνει Φορέας Πιστοποίησης άριστου εργασιακού περιβάλλοντος: Οι εργαζόμενοι εκτιμούν περισσότερο έναν εργασιακό χώρο, το “οικοσύστημα” μέσα στον οποίο έχουν σημαντικές πρωτοβουλίες στη λήψη αποφάσεων, αποφάσεων για τους ανθρώπους με τους οποίους θα συνεργαστούν και αποφάσεων αποζημίωσης.

Πρωτοπόρος αυτής της ιδέας είναι η κινεζική εταιρία-οικοσύστημα Haier που δραστηριοποιείται στη κατασκευή λευκών συσκευών παγκοσμίως.

Διαβάστε αναλυτικά το άρθρο στον ακόλουθο σύνδεσμο:

Το Υπόδειγμα Rendanheyi στο win-win-win papakonstantinidis model            

Leonidas A. Papakonstantinidis